Min ven, der er tyrkisk statsborger og konen har søgt om skilsmisse og han mister således sin OT, som er på baggrund af FS. Men da han har været i arbejde i over et år og fortsætter på samme arb.plads, har han muligheden for at fortsætte sin OT på baggrund af associeringsaftalen.
Vi har dog et problem…
Skilsmissen er endnu ikke gået igennem, men vi forventer at dette sker inden for et par uger (6 ugers behandlingstid er snart gået) - MEN MEN MEN....samtidig udløber hans nuværende OT om ti dage!
Dvs. at han skal til at ansøge om forlængelse inden for ti dage, men hvad i alverden skal han søge forlængelse på baggrund af, når hans skilsmisse endnu ikke er gået igennem, men vil gå igennem meget snart??? Skal han søge forlængelse på baggrund af associeringsaftalen eller fortsat på baggrund af FS, idet skilsmissen endnu ikke er gået igennem? De er enige om alt, så det forventes at skilsmissen går igennem.
Det giver jo ikke mening at søge OT på baggrund af FS, når de inden længe bliver skilt?
Hvis ikke hans OT´s udløbsdato overlappede skilsmisseprocessen var der ikke et problem, idet US blot ville vende tilbage og fortælle at han godt nok har mistet OT på baggrund af FS, men at han dog kan fortsætte OT på baggrund af associeringsaftalen.
Hvad skal vi gøre her?
Og nu hvor skilsmisseprocessen er i gang, vil det også være svært at få konen til at forny sikkerhedsstillelsen, hvilke er et krav, hvis han søgte om forlængelse på baggrund af FS…
Jeg tænker…Har han egentlig ikke oT på dobbeltgrundlag nu? Både på baggrund af FS (da de endnu ikke er skilt) og på baggrund af associeringsaftalen (idet han har været økonomisk aktiv i mere end et år nu og arbejder fortsat hos den samme arbejdsgiver). Hvis han har haft dobbelt OT – så kan han vel direkte søge forlængelse på baggrund af associeringsaftalen vel - oder was??? Eller har han ikke pr automatik haft OT via associeringsaftalen og dermed hafft OT på dobbeltgrundlag, fordi det ikke er noget der sker automatisk, men noget man skal søge aktivt om?
Så bliver spørgsmålet: Hvis han skal søge om OT på baggrund af associeringsaftalen - Skal han søge om forlængelse eller som en fuldstændig ny OT-ansøgning?
Telefonrådgivningen US kunne ikke hjælpe. De vidste ikke engang hvad det var for et skema han skulle fylde…Måske skema SG4, der bruges til forlængelse af OT til personer, som har OT på baggrund af særlige forhold? Der står også i skemaet:
Men om associeringsaftalen falde under ”særlige forhold”???Du kan også bruge dette skema, hvis din opholdstilladelse som ægtefællesammenført i Danmark er blevet bevaret, eller du ønsker din opholdstilladelse bevaret efter:
Skilsmisse eller samlivsophør som følge af væsentlig tilknytning til Danmark eller ganske særlige forhold
vh
spørger