Kan min mand modtage SU, hvis jeg arbejder i Sverige?

[SigneLassen]

Hej allesammen!

Jeg er snart ved at vende tilbage til Danmark med min mand efter 8 lange måneder i Sverige
Jeg har dog fået job i Sverige, som jeg er glad for, og da det er mit første job, og jeg gerne vil have lidt på CV'et (jeg har bare arbejdet der i to måneder), så vil jeg gerne beholde det i noget tid.

Men så læste jeg lige "tillægsspørgsmålene" til EU-reglerne igennem herinde:

"SP: Er der nogle ulemper ved at bruge EU-reglerne i stedet for de danske regler?

Svar: Ja det er der. Ved ophold efter EU-reglerne har din ægtefælle/partner kun ret til SU, hvis du selv er arbejdstager i EU-retlig forstand. Dette betyder, at du skal arbejde mindst 10-15 timer om ugen i Danmark."

Skal jeg arbejde i Danmark? Jeg havde hele tiden tænkt, at jeg bare skal arbejde - hvor som helst. Jeg er vel stadig arbejdstager i EU-retlig forstand, selvom det ikke er i det samme land, som min mand opholder sig i? For min mand vil gerne studere snarest muligt, og så kan jeg vel blive nødt til at finde et job i Danmark i stedet, hvis ovenstående stemmer. Er der nogen, der kender nærmere lovgivning eller kan smide et link, hvor jeg kan læse mere?
På forhånd tak!

[SigneLassen]

PS. Jeg har kigget rundt herinde, men jeg kan ikke finde det, og jeg ved virkelig ikke, hvad jeg skal søge på

[mh]

Hvis du kun arbejder i Sverige, men bor i DK, er du person med tilstrækkelige midler i DK.

[SigneLassen]

For fanden, så jeg skal sige mit arbejde op og finde et i Danmark? Man bliver sgu da skør af det her. Men tak for svar!

Btw, lige et andet spørgsmål også
Det er jo ulideligt at finde en lejlighed på det københavnske boligmarked (når jeg nu for en stund gerne vil beholde mig arbejde i Lund), men min mand vil gerne uddanne sig hurtigst muligt, og til det behøver han danskundervisning, og det kan han sjovt nok ikke få i Sverige. Så vi vil gerne flytte til Danmark hurtigst muligt. Vi har egentligt ikke noget behov for at bo sammen, da vi jo nok som en del andre blev gift lige lovligt hurtigt, og vi kunne godt tænke os at lege kærester for en stund endnu.
Jeg har læst herinde af flere omgange, at man gerne må bo på to forskellige adresser jf. EU-reglerne, så længe det er i samme land. Men gælder det også før, man har modtaget opholdskortet? Jeg skriver jo under på, at Statsforvaltningen må komme på besøg på min adresse for at tjekke for proformaægteskaber Men ja, må man det?

[Hanin]

Jeg tror hun mener at det er nok. Hvilket betyder du ikke behøver at sige op

[mh]

Hanin, det er i forhold til om ægtefællen kan få SU, og så er det ikke nok at arbejde uden for DK.

[SigneLassen]

Mh, ved du noget, om det med forskellige adresser?

[mh]

Jeg har skrevet hvad jeg mener om det. Hvis jeg var sagsbehandler ville jeg være særdeles skeptisk mht. om jeres forhold er ægte og ikke proforma.

[SigneLassen]

Okay, tak for info, men træls. Jeg havde helt glemt, at man skal gadere sig for proforma, når det nu ikke er proforma. Men har du svaret mere end en gang? Det kan jeg ikke se.

[mh]

Du har spurgt i en anden tråd.

[SigneLassen]

Gud, undskyld, jeg har tydeligvis helt fortrængt, at jeg allerede havde spurgt! Sorry, og tak for svar i den anden tråd Vi flytter til samme adresse, det er helt sikkert.

[SigneLassen]

Opfølgende spørgsmål!

Nu kom det med SU'en pludseligt betydeligt tættere på. Vi flytter til Danmark 1/7, og min mand er optaget på studie fra 1/9. Det ville være guld værd (bogstavelig talt), hvis man mand fik lov at få SU, så jeg kunne slippe for at være eneforsørger!

Så derfor er jeg i gang med at undersøge mulighederne for deltidsjob i Danmark, som både går under de 25 % arbejde i Danmark i forhold til mit fuldtidsarbejde i Sverige, samtidig med at jeg lever op til reglerne om at være arbejdstager i Danmark.

Er der nogen, der har erfaring med at have afprøvet denne manøvre? Hvis jeg har forstået alt rigtigt efter at have snakket med Øresunddirektet (jeg har skrevet til Udbetaling Danmark også), så vil jeg præcis kunne arbejde 10-15 timer om ugen i Danmark til en lav løn og max tjene 5500 dkk om måneden.

Når man er arbejdstager, er det så en gennemsnitligt ugentligt arbejdstid? Er det gennemsnitligt 40 timer om måneden? I alle de jobs, jeg kan forestille mig, vil jeg ikke få en kontrakt på 10/ugen men en kontrakt på vikararbejde, og så vil mine lønsedler kunne vise, at jeg arbejder min 40 om måneden, hvis alt går perfekt. Men det er vel fint, eller hvordan? Skal man så have arbejdet et minimum af tid før man kan få SU - altså skal jeg fx have arbejdet mindst 3 måneder for at kunne have lønsedler for tre måneder, før jeg kan få SU til min mand?
Jeg har netop snakket med en, som er blevet supermisinformeret om reglerne fra SU selv, så jeg kunne godt tænke mig at få reglerne på plads fra andre, i stedet for at spørge SU, som ligesom alle andre myndigheder, ikke er specielt godt inde i EU-reglerne.

[SigneLassen]

... tæller selvstændig som arbejdstager? Eller går selvstændig også under den kategori?

[mh]

I forhold til SU-modtagere tæller det (selvfølgelig) med i tilladt egenindkomst.
http://www.su.dk/su/su-betingelser/saa- ... irksomhed/

Det vil derfor efter min mening være urimeligt, hvis ikke det også kan medregnes, når det skal afgøres om ægtefællen kan få SU i kraft af EU-borgerens status.

[fundiver199]

Planen lyder ikke super god, da der udføres en meget nidkær og restriktiv kontrol med, at EU-borgere arbejder nok til at være arbejdstagere, hvis de selv eller deres familiemedlem modtager SU efter EU-rettens regler.

Varierende og ikke-fast arbejdstid vil klart kunne udgøre et problem, og ligeledes en lav løn, der måske ligger under den overenskomstmæssigt. Det absolut bedste og sikreste vil være, at den danske statsborger tjener hele sin løn i Danmark.