Ny i danmark skriver:
Det er de to markerede regler, som jeg synes er modsatrettede, idet der står følgende i Kommunernes elevvejledning:Følgende medregnes som ordinær beskæftigelse:Følgende medregnes ikke som ordinær beskæftigelse:
- Lønnet arbejde med en ugentlig arbejdstid på mindst 30 timer (ordinær fuldtidsbeskæftigelse), svarende til mindst 120 timer per måned.
- Arbejde som selvstændig erhvervsdrivende, hvis arbejdet har et omfang, der kan sidestilles med lønarbejde på fuld tid.
- Arbejde som medhjælpende ægtefælle i selvstændig erhvervsvirksomhed, hvis arbejdet er skattepligtigt, og har et omfang, der kan sidestilles med lønarbejde på fuld tid.
- Perioder med fravær som følge af sygdom, ferie, omsorgsdage og barsel med videre inden for rammerne af ansættelsesforholdet.
- Fleksjob, efter reglerne i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, uanset at der ydes offentligt tilskud til arbejdsgiveren. Fleksjob medregnes som fuldtidsarbejde uanset det faktiske timetal.
- Perioder med dagpenge (også arbejdsløshedsdagpenge).
- Ulønnet arbejde.
- Arbejde med løntilskud.
- Ansættelse i jobrotation.
- Uddannelse, herunder også praktik eller andet arbejde som er en del af en uddannelse.
- Perioder med arbejde under 30 timer om ugen.
https://www.google.dk/url?sa=t&rct=j&q= ... xbWFQJKVqQ
Er der nogen herinde der ved hvad der er op og ned?Elever betragtes pr. definition som fuldtidsbeskæftigede, hvilket også gælder
i skoleperioden. Såfremt en elev påtager sig overarbejde i elevforholdet,
som ikke afspadseres, honoreres overarbejdstiden på samme måde som for
en uddannet medarbejder på grundlønstrin.
Gælder praktik/elev perioden som fuldtidsarbejde eller ej?
